INFOR - prawo, dzienniki ustaw, podatki, VAT, PIT

c_31420081209pl00120013.pdf C 314/12 PL Dziennik Urzdowy Unii Europejskiej 9.12.2008 PROCEDURY ZWIZANE Z REALIZACJ WSP

Rząd przyjął wczoraj projekt ustawy o zadośćuczynieniu rodzinom ofiar wystąpień wolnościowych w latach 1956-1983. Zgodnie z nim rodziny ofiar, które zginęły w czerwcu 1956 roku w Poznaniu, w grudniu 1970 roku na Wybrzeżu, w czerwcu 1976 roku w Radomiu oraz w okresie stanu wojennego od 13 grudnia 1981 r. ...

W art. 1 ustawy z 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami zostały określone zasady: - gospodarowania nieruchomościami stanowiącymi własność Skarbu Państwa oraz własność jednostek samorządu terytorialnego, - podziału nieruchomości, - scalania i podziału nieruchomości, - pierwokupu nieruchomości, - wywłaszczania nieruchomości i zwrotu wywłaszczonych nieruchomości, - udziału w kosztach budowy urządzeń infrastruktury technicznej, - wyceny nieruchomości, - działalności ...

* kredytów z zapisami i wyciągami bankowymi. Kolejna czynność polega na uzgodnienie sald kont rozrachunków z kontrahentami oraz rozrachunków publicznoprawnych z uwzględnieniem sytuacji przedawnienia i przeterminowania należności i zobowiązań, których następstwem mogą być odsetki za zwłokę. Następnie powinno dojść do uzgadniania stanów wpływów, zaległości i nadpłat podatków i opłat wynikających z ...

Następnie należy dokonać obowiązkowych przeksięgowań w ewidencji jednostki budżetowej, a mianowicie: * zrealizowanych dochodów i wydatków oraz dotacji na konto 800 „Fundusz jednostki”, * zrealizowanych przychodów i kosztów na konto 860 „Straty i zyski nadzwyczajne oraz wynik finansowy”. Dwie ostatnie czynności związane z zamykaniem ksiąg, to: * sporządzenie obowiązkowych ...

Nasza spółka ogłosiła upadłość. Tuż po tym fakcie pracownica zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony zaszła w ciążę. Wręczyliśmy jej pismo o wypowiedzeniu umowy o pracę. Jako przyczynę wypowiedzenia podano ogłoszenie upadłości. Czy pracodawca mógł zwolnić pracownicę mimo zakazu wypowiadania umów o pracę kobietom w ciąży? Czytaj więcej Komentarze ...

Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem fakultatywnym. Jeżeli przewidują ją zakładowe przepisy płacowe, to zasady nabywania prawa do gratyfikacji mogą być uregulowane dowolnie. Czytaj więcej Komentarze (0) Jak ustalić średnie miesięczne wynagrodzenie pracownika dla sądu W sytuacji gdy pracodawca i zwolniony pracownik spotykają się w sądzie pracy, często wymagane jest dostarczenie zaświadczenia ...

Ważna rola, jaką pełni świadectwo pracy w sferze zawodowej pracownika, uzasadnia objęcie go ochroną na wypadek, gdyby pracodawca nie wywiązał się z obowiązku jego wydania albo naraził pracownika na konsekwencje wskutek podania w świadectwie niepełnych bądź nieprawdziwych informacji. W takiej sytuacji pracownik ma bowiem prawo żądać sprostowania świadectwa lub odwołać ...

Płatników, którzy nie wywiązują się należycie ze swoich obowiązków

Do liczby pracowników nie wlicza się, jeżeli nie są to osoby niepełnosprawne, osób zatrudnionych: - na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, - przebywających na urlopach wychowawczych, - nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej, - będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy, - nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia ...